【南林新闻中心讯】为深入贯彻全面从严治党要求，进一步强化新提任及试用期满中层干部的纪律规矩意识，重点筑牢年轻干部拒腐防变的思想防线，11月7日下午，学校在行政1号楼115会议室召开新提任及试用期满中层干部廉政谈话会。省纪委监委派驻纪检监察组组长、校纪委书记黄步军出席会议并讲话，2025年新提任及试用期满的中层干部参加会议，会议由校党委常委、组织部部长农春仕主持。
黄步军指出，廉政谈话是干部廉洁教育的“必修课”，更是组织对干部的政治关爱与成长护航，年轻干部尤其要借此次谈话扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。他结合年轻干部成长特点与高校工作实际，直指当前干部队伍中需高度警惕的三大突出问题：奢靡享乐的作风“病灶”、脱离群众的宗旨“偏离”、消极躺平的履职“顽疾”，并针对年轻干部理想信念不坚定、纪法意识淡薄、实践磨砺不足、甘于随波逐流、管理监督缺位等容易引起违纪违法的五大核心因素，对与会干部提出明确要求。
新岗位意味着新责任，中层干部作为学校发展的“中坚力量”，必须以更高标准要求自身。黄步军强调，一要筑牢信仰之基，锤炼忠诚品格。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，学会从政治上看问题、想事情、作决策。二要端正价值导向，把稳人生航向。要树立正确的政绩观、权力观和事业观，弘扬斗争精神，培养密切联系群众的作风。三要刻苦锤炼本领，积极担当作为。要有勤学笃行、锐意进取的追求，有细致入微、精益求精的态度，有敢于担当、踏实做事的作风。四要强化纪律意识，筑牢规矩底线。要以长效化机制巩固深化中央八项规定精神学习教育、党纪学习教育成果，将党章党规党纪、宪法法律法规学习融入日常、抓在经常，在慎初、慎微、慎独、慎欲中守住廉洁关口，切实以自身严作风带动形成风清气正的育人环境。
会上，4位干部代表先后表态发言。他们一致表示，将把此次谈话的要求转化为实际行动，以更加清廉的形象、务实的作风投入工作，为学校事业全面高质量发展贡献智慧和力量。
